Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju IT talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za akviziciju IT talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i selekciju vrhunskih IT stručnjaka za potrebe naše kompanije. Kao ključni član tima za ljudske resurse, bićete zaduženi za razvoj i implementaciju strategija za regrutaciju IT kadrova, izgradnju odnosa sa kandidatima i saradnju sa menadžerima različitih odeljenja. Vaš zadatak će biti da prepoznate talente na tržištu rada, analizirate njihove veštine i motivaciju, kao i da ih uspešno uvedete u proces selekcije. Očekuje se da koristite savremene alate i platforme za regrutaciju, kao što su LinkedIn, GitHub, specijalizovani forumi i društvene mreže, kako biste pronašli najbolje kandidate. Takođe, bićete odgovorni za vođenje intervjua, procenu tehničkih i interpersonalnih veština kandidata, kao i za pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka o zapošljavanju. Pored toga, od vas se očekuje da pratite trendove na IT tržištu rada, razvijate employer branding strategije i učestvujete u organizaciji događaja za privlačenje talenata, kao što su hackathoni, meetupi i konferencije. Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji IT profila, odlično poznaje IT industriju i tehnologije, poseduje razvijene komunikacione i pregovaračke veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i želite da doprinesete rastu i razvoju naše kompanije kroz dovođenje najboljih IT stručnjaka, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje IT talenata putem različitih kanala
- Razvijanje i implementacija strategija za regrutaciju IT stručnjaka
- Vođenje selekcionih intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za kadrovima
- Praćenje trendova na IT tržištu rada
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Organizacija i učešće na događajima za privlačenje talenata
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije i selekcije
- Razvijanje employer branding strategija
- Korišćenje savremenih alata i platformi za regrutaciju
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji IT profila
- Poznavanje IT industrije i tehnologija
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Samostalnost i proaktivnost
- Poznavanje alata za regrutaciju (LinkedIn, GitHub, itd.)
- Sposobnost analize i procene kandidata
- Razvijene organizacione veštine
- Znanje engleskog jezika
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje IT talenata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Možete li navesti uspešan primer regrutacije IT stručnjaka?
- Kako gradite odnose sa potencijalnim kandidatima?
- Na koji način pratite trendove na IT tržištu rada?
- Kako sarađujete sa menadžerima na definisanju potreba za kadrovima?
- Koje alate i platforme najčešće koristite u radu?
- Kako rešavate izazove u procesu selekcije?
- Šta vas motiviše u radu sa IT stručnjacima?
- Kako doprinosite employer brandingu kompanije?
